Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Centre) είναι μια κοινωνική δομή που εφαρμόζει πρακτικές προώθησης της απασχόλησης των ανέργων και των ατόμων που πλήττονται από φτώχεια ή/και κοινωνικό αποκλεισμό και διασυνδέει τις υπηρεσίες απασχόλησης με τις αυτοδιοικητικές προνοιακές υπηρεσίες.

Στις υπηρεσίες του περιλαμβάνονται και ατομικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, ομάδες ψυχοκοινωνικής στήριξης, βιωματικά εργαστήρια εκπαίδευσης και συνεργασία με πιθανούς εργοδότες, φορείς για απασχόληση καθώς και κοινωνικούς φορείς για τη δυνατότητα απασχόλησης σε όσους πληρούν τις προδιαγραφές που τίθενται.

Η δομή απευθύνεται σε ωφελούμενους ανέργους / μειονεκτούντα άτομα, κατά προτεραιότητα της περιοχής παρέμβασης της Στρατηγικής ΒΑΑ Βόλου, οι οποίοι εντάσσονται μέσω πρόσκλησης / συνέντευξης ή παραπομπής ως Δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (πρ. ΚΕΑ) ή/και ως ωφελούμενοι των δομών υποστήριξης της φτώχειας και του ξενώνα φιλοξενίας αστέγων.

Η δομή στελεχώνεται από : 3 (τρείς) κοινωνικούς λειτουργούς, 1 (έναν) ψυχολόγο, 1 (έναν) διοικητικό υπάλληλο και 1 (έναν) οικονομολόγο μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης.

Μεθοδολογία ενδυνάμωσης

Το «Job Center Βόλου” χρησιμοποιεί μεθόδους ατομικής, ομαδικής συμβουλευτικής, καθώς και μεθοδολογίες ενδυνάμωσης (coaching) που χαρακτηρίζεται από πιο ολιστικό χαρακτήρα.
-Βασική μεθοδολογία συμβουλευτικής αποτελεί η τεχνική «Solution Focused» (επικέντρωση σε λύσεις), όπως επίσης και τεχνικές βασισμένες σε γνωσιακά μοντέλα συμβουλευτικής (cognitive) ή/και άλλα συστημικά μοντέλα, με γνώμονα τις εξατομικευμένες ανάγκες των ωφελουμένων.
-Επικουρικά μπορούν να χρησιμοποιούνται και άλλες τεχνικές συμβουλευτικής με οδηγό τις ανάγκες των ωφελουμένων, την επάρκεια των στελεχών και τη διαθεσιμότητα των εργαλείων που απαιτούνται (π.χ. τεστ επαγγελματικών κλίσεων, χρήση τεχνικών συμβουλευτικής τεκμηρίωσης όπως «ξαναγράφω την ιστορία μου» κ.τ.λ.) Βασικό μοντέλο συμβουλευτικής και coaching στα αντίστοιχα job centra της Σουηδίας και των ΗΠΑ. Η Solution-Focused Brief Therapy (SFBT), ενδείκνυται στα job centra μιας και αποτελεί σύντομης διάρκειας υποστηρικτική μέθοδο που βασίζεται στην δομημένη ενθάρρυνση (coaching), στα θετικά βήματα του ωφελούμενου και όχι στην επίλυση χρόνιων προβλημάτων, τα οποία τον/την εγκλωβίζουν σε αδυναμία επίλυσης και απογοήτευσης.
-Συμβουλευτικά μοντέλα που προσαρμόζουν και εμπνέονται από τις CBT θεραπείες για το άγχος και την κατάθλιψη. Στη συμβουλευτική ανέργων χρησιμοποιούνται περιστασιακά μιας και απαιτούν επαναλαμβανόμενες συνεδρίες -και σε ειδικές περιπτώσεις όταν κρίνεται ότι χρειάζεται η αλλαγή στάσης του αναζητούντα εργασίας

Μεθοδολογία προσέγγισης ωφελουμένων

Διαρκείς ενέργειες δημοσιότητας και δικτύωσης με άλλους φορείς έχουν ως στόχο -και την προσέλκυση ωφελουμένων, εκτός από την γνωστοποίηση τςη δομής ως έργου χρηματοδοτούμενο από την Ε.Ε., στα πλαίσια του ΕΣΠΑ 2021-’27.
-Ωφελούμενοι που απευθύνονται οι ίδιοι στο «job Center Βόλου» με την αίτησή τους και γίνονται δεκτοί από την Ο.Ε.
-Παραπομπή ωφελουμένων κατά προτεραιότητα από σημεία πρώτης υποδοχής των κοινωνικών υπηρεσιών του ΟΤΑ, για άτομα που βρίσκονται στο κατώφλι ή κάτω από το όριο της φτώχειας ή βιώνουν κοινωνικό αποκλεισμό και έχουν εκδηλώσει το ενδιαφέρον για πιο συστηματική αναζήτηση απασχόλησης
-Τρίτοι φορείς πρόνοιας, ψυχικής υγείας, απεξάρτησης, κτλ οι ωφελούμενοι των οποίων έχουν ολοκληρώσει της βασική υποστήριξη στους φορείς που εντάσσονται και κρίνεται από διεπιστημονική ή /και διυπηρεσιακή ομάδα ότι είναι ώριμοι να αναζητήσουν εργασία
-Φορείς εκπαίδευσης που ενδιαφέρονται να εισάγουν τους ωφελούμενούς τους σε δομημένη ενεργητική αναζήτηση εργασίας, τεχνικές αναζήτησης εργασίας ή/και διάγνωσης επαγγελματικών κλίσεων,
Δημοσιότητα στα πλαίσια εκδηλώσεων της δομής ή τρίτων (π.χ. «Μέρες Καριέρας») και εκδηλώσεις recruiting σε συνεργασία με εργοδότες που αναζητούν εποχικό ή μόνιμο προσωπικό.

Ανάγκες που καλύπτονται

Η δομη JOB CENTER εγκρίθηκε ως δομή προώθηση της απασόλησης ευπαθών ομάδων στα πλαίσια τη ΣΒΑΑ Βόλου 2014-'20 και υλοποιήθηκε στο διάστημα 04-22 έως 31-12-2023 με εξαιρετικά αποτελέσματα υπερκαλύπτοντας ποιοτικά και ποσοτικά τους στόχους του δείκτη αποτελέσματος και των λοιπών ποιοτικών του στόχων. Στη διάρκεια αυτής της περίοδου εξυπηρετήθηκαν πάνω από 430 ωφελούμενους (από 300 ωφελ. αρχικά στους στόχους του έργου), ενώ αναδείχθηκε ως κέντρο για την απασχόληση στην περιοχή ΣΒΑΑ Βόλου πιστοποιώντας την αναγκαιότητα συνέχισης του έργου. Η πράξη εντάσσεται στην εγκεκριμένη Στρατηγική Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης του Δήμου Βόλου με τίτλο «ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ (ΒΑΑ) 2021-'27». Το Γραφείο Διευκόλυνσης, ενδυνάμωσης και τεκμηρίωσης της απασχόλησης (Job Centre) είναι συνεχιζόμενη κοινωνική δομή που εφαρμόζει πρακτικές προώθησης της απασχόλησης των ανέργων και των ατόμων που πλήττονται από φτώχεια ή/και κοινωνικό αποκλεισμό και διασυνδέει τις υπηρεσίες απασχόλησης με τις αυτοδιοικητικές προνοιακές υπηρεσίες. Στις υπηρεσίες του περιλαμβάνονται και ατομικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, ομάδες ψυχοκοινωνικής στήριξης, βιωματικά εργαστήρια εκπαίδευσης και συνεργασία με πιθανούς εργοδότες, φορείς για απασχόληση καθώς και κοινωνικούς φορείς για τη δυνατότητα απασχόλησης σε όσους πληρούν τις προδιαγραφές που τίθενται. Η δομή απευθύνεται σε ωφελούμενους ανέργους / μειονεκτούντα άτομα, κατά προτεραιότητα της περιοχής παρέμβασης της Στρατηγικής ΒΑΑ Βόλου, οι οποίοι εντάσσονται μέσω πρόσκλησης / συνέντευξης ή παραπομπής ως Δικαιούχοι του Ε.Ε.Ε. ή/και ως ωφελούμενοι κοινωνικών δομών και δομών υποδοχής /υποστήριξης ατόμων που πλήττονται από φτώχεια.
Η δομή καλύπτει το κενό μεταξύ των κοινωνικών υπηρεσιών πρώτης υποδοχής του ΟΤΑ και της ΔΥΠΑ αναφορικά με την προώθηση της απασχόλησης και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας

Ο Δήμος Βόλου ως τελικός δικαιούχος της πράξης μεριμνά για την κατάλληλη ενημέρωση και πληροφόρηση της τοπικής κοινότητας και διασφαλίζει τους όρους ενημέρωσης και πληροφόρησης που θέτουν: ο Κανονισμός 1303/2013 (Γενικός Κανονισμός) και ο Εκτελεστικός Κανονισμός 821/2014 (περί καθορισμού κανόνων εφαρμογής του Κανονισμού 1303/2013), ο Κανονισμός 1304/2013 (Κανονισμός ΕΚΤ), ο Οδηγός Δημοσιότητας του ΕΣΠΑ 2021-27 της Εθν.Αρχής Συντονισμού του Υπουργείου Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας & Τουρισμού και η Στρατηγική Επικοινωνίας του προγράμματος "Θεσσαλία 2021-'27". Στα πλαίσια του έργου εχουν συνταχθεί οδηγοί δημοσιότητας & δικτύωσης 

Το Σχέδιο Δημοσιότητας & Επικοινωνίας έχει ως στόχο:
- να διαμορφώσει τις συνθήκες, ώστε να υπάρχει η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή ωφελουμένων που προέρχονται κυρίως από ομάδες που βρίσκονται σε κοινωνικό αποκλεισμό ή απειλούνται από αυτόν και βασικό αίτιο αυτής της κατάστασης είναι η αδυναμία επικοινωνίας και ενημέρωσης τους (εξαιτίας πχ. χαμηλού μορφωτικού και οικονομικού επίπεδου, κοινωνικού ρατσισμού, κλπ),
- να ενημερώσει και ευαισθητοποιήσει φορείς και λοιπές Υπηρεσίες με τις οποίες θα υπάρξει και συνεργασία-δικτύωση,
- να προβάλει τα οφέλη από τη λειτουργία της δομής,
- να προβάλει ισότιμα τη στήριξη και συμβολή της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη χρηματοδότηση και την υποστήριξη της δομής ως μέρος του ευρύτερου σχεδίου για την πραγματική σύγκλιση, την περιφερειακή ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.
Ειδικότερα ο δικαιούχος (ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ) θα πρέπει να εφαρμόζει κατ'ελάχιστον τα εξής μέτρα:
- αναγνώριση για τη στήριξη που έλαβε από την Ε.Ε. με σχετική ανάρτηση στον ιστότοπο που διαθέτει www.kekpa.gr με σύντομη περιγραφή της πράξης, ιδιαίτερη αναφορά στους στόχους της και επισημαίνοντας τη συγχρηματοδότηση από το ταμείο
- ανάρτηση αφίσας δημοσιότητας στους χώρους υλοποίησης / λειτουργίας του έργου: τοποθέτηση τουλάχιστον μιας αφίσας (ελάχιστου μεγέθους Α3) με πληροφορίες σχετικά με το έργο και τη χρηματοδοτική συνδρομή της ένωσης, σε σημείο εύκολα ορατό από το κοινό.

Υλικό δημοσιότητας 2021-'27

Υλικό Δημοσιότητας 2014-'20

Τρίπτυχα

Περιοχή ΣΒΑΑ Βόλου 2014-2020

Εικόνες από εργαστήρια και ενέργειες δικτύωσης ή/και δημοσιότητας